CJ E&M 보수 공개, 나영석 PD 40억 7600만원, 신원호 PD 27억 4600만원, CJ 이재현 회장 23억, 부회장 이미경 26억, 김성수 총괄부사장 56억원(퇴직금 12억원 포함, 44억원)
2019년 4월 1일 정보 공시를 통해 임원들의 보수를 공개했다.
- 김성수 전 총괄부사장 : 56억원(퇴직금 12억원)
- 나영석 PD : 40억원(연봉 2억 1500만원)
- 신원호 PD : 35억원(연봉 1억원)
- 이재현 회장 : 23억 2700만원
- 이미경 부회장 : 26억 4000만원
1. 보수 지급금액 5억원 이상 상위 5명 개인별 보수 현황
- 단위 : 백만원
이름
직위.
보수총액
보수총액에 포함되지 않는 보수
김성수
前 총괄부사장
5,122
-
나영석
SC,
3,726
-
신원호
SC.
2,595
-
이재현
회장,
2,328
-
이미경
부회장.
2,102
-
※ 상기 (구) CJ E&M 소속 임직원 김성수, 나영석, 신원호, 이미경의 개인별 보수총액은 합병 이후 지급 총액이며, 2018년 연간 지급총액은 각각 5,602백만원, 4,076백만원, 2,746백만원, 2,604백만원 입니다.
※ 김성수 前 총괄부사장은 2018년 12월 31일자로 퇴사하였습니다.
2. 개인별 보수 산정 기준 및 산정 방법
- 단위 : 백만원
이름
보수의 종류
총액
산정기준 및 방법
김성수
근로
소득
급여
388
- 월급여로 구성! - 급여: 이사회 승인을 거친 임원규칙의 임원 직위별 연봉 범위 내에서 보상위원회가 결의한 KPI평가 등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할/책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정된 기본연봉 937백만원을 13분할하여 매월 72백만원을 지급~ - 단, 11월 경영고문 위촉에 따라 기본연봉이 기존 급여의 70%로 조정되어 지급
상여
3,445
- 특별공로금, 성과급, 명절상여, 기타 지원금으로 구성# - 특별공로금: 임원규칙 및 보상위원회 결의에 따라 재직 중 회사 성장 및 수익 창출 기여도를 인정하여 특별공로금을 지급% - 성과급: 임원규칙에 근거하여 당해년도 사업성과의 목표대비 달성도를 바탕으로 직위별 지급률과 KPI 평가에 따른 가감률을 반영하여 지급 - 명절상여: 기본연봉의 1/13을 명절상여로 지급$ - 기타 지원금: 사내 규정에 따른 복리후생성 지원금 일체
퇴직소득
1,285
- 임원 퇴직금 지급 규정에 따라 재직 기간에 대한 퇴직금 산출 및 지급
나영석
근로
소득
급여
214
- 월급여, 식대로 구성^ - 급여: 근로자 취업규칙에 따라 개인성과 및 승진여부 등을 종합적으로 고려하여 결정된 기본연봉 및 기타 소득을 포함한 439백만원을 13분할하여 매월 35백만원을 지급
상여
3,511
- 성과급, 명절상여, 기타 지원금으로 구성) - 성과급: 성과급은 지급 기준에 따라 사업 부문의 영업이익 지표 및 제작 콘텐츠의 시청률, 화제성, 콘텐츠 판매액 등 계량 측정 지표에 기준하여, 예능 프로그램 <윤식당2>의 최고 시청률 19.4%를 비롯해 <신서유기6>, <알쓸신잡3> 등 콘텐츠 제작 성과를 반영 함. 또한, 업무 전문성, PD직군 코칭 및 사업 기여도 등을 종합 평가 함. - 명절상여: 기본연봉의 1/13을 명절상여로 지급* - 기타 지원금: 사내 규정에 따른 복리후생성 지원금 일체
신원호
근로
소득
급여
98
- 월급여, 식대로 구성( - 급여: 근로자 취업규칙에 따라 개인성과 및 승진여부 등을 종합적으로 고려하여 결정된 기본연봉 214백만원을 13분할하여 매월 16백만원을 지급
상여
2,496
- 성과급, 명절상여, 기타 지원금으로 구성l - 성과급: 성과급은 지급 기준에 따라 사업 부문의 영업이익 지표 및 제작 콘텐츠의 시청률, 화제성, 콘텐츠 판매액 등 계량 측정 지표에 기준하여, 드라마 <슬기로운 감빵생활>의 최고 시청률 11.2% 및 국내외 콘텐츠 판매 성과를 반영 함. 또한 업무 전문성, PD직군 코칭 및 사업 기여도 등을 종합 평가 함. - 명절상여: 기본연봉의 1/13을 명절상여로 지급{ - 기타 지원금: 사내 규정에 따른 복리후생성 지원금 일체
이재현
근로
소득
급여
1,123
- 월급여로 구성[ - 급여: 이사회 승인을 거친 임원규칙의 임원 직위별 연봉 범위 내에서 보상위원회가 결의한 KPI평가 등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할/책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정된 기본연봉 1,200백만원을 13분할하여 매월 92백만원을 지급
상여
1,206
- 성과급, 명절상여로 구성* - 성과급: 임원규칙에 근거하여 당해년도 사업성과의 목표대비 달성도를 바탕으로 직위별 지급률과 KPI 평가에 따른 가감률을 반영하여 지급 - 명절상여: 기본연봉의 1/13을 명절상여로 지급}
이미경
근로
소득
급여
922
- 월급여로 구성] - 급여: 이사회 승인을 거친 임원규칙의 임원 직위별 연봉 범위 내에서 보상위원회가 결의한 KPI평가 등급별 연봉조정률과 승진여부, 역할/책임의 크기, 회사 기여도 등을 종합적으로 고려하여 결정된 기본연봉 1,500백만원을 13분할하여 매월 115백만원을 지급
상여
1,181
- 성과급, 명절상여로 구성. - 성과급: 임원규칙에 근거하여 당해년도 사업성과의 목표대비 달성도를 바탕으로 직위별 지급률과 KPI 평가에 따른 가감률을 반영하여 지급, - 명절상여: 기본연봉의 1/13을 명절상여로 지급.
