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배달의민족 (주)우아한형제들, 맞벌이 부부를 위한 일‧생활 균형 제도 운영 대통령 2년 연속 표창, 출산/유산/사산/육아휴직/임신 근로시간 단축 등

배달의 민족 앱으로 유명한 (주)우아한형제들(대표 김봉진, 서울 송파구)의 일하는 엄마/아빠의 우아한 일/생활 균형 간담회가 개최됐다고 한다. 중소기업으로는 법으로 정한 기준을 넘어서는 복지를 제공하고 있다고 한다. 2017년 남녀 고용 평등 우수 기업 대통령 표창과 2018년 대한민국 일자리 으뜸 기업 대통령 표창을 받았다고 한다. 배달중개업으로 많은 비판도 받고 있지만 아무튼 대통령 표창까지 받았다니 할 말은 없다.

 

- 배우자 출산 휴가 : 2주간 유급, 배우자가 출산한 노동자에게 자동 부여

* 법정 의무 사항 : 5일 부여, 최초 3일 유급

- 배우자 유‧사산 휴가 : 배우자가 유‧사산한 경우 3~10일의 휴가를 자동 부여

* 법정 의무 사항 : 여성 노동자 본인의 유‧사산 휴가만 보장

 

 

- 특별 육아 휴직 : 법정 육아 휴직 제도와 별개로 초등학교 2학년 이하 자녀가 있는 노동자에게 1개월의 유급(월급 전액) 육아 휴직 부여

* 법정 의무 사항 : 만 8세(또는 초등학교 2학년) 이하 자녀에 대해 1년 보장, 육아휴직 급여로 통상임금의 50~80% 지원

- 임신기 근로시간 단축 : 전체 임신 기간에 임금 삭감 없이 하루 2시간 근로시간 단축 가능

* 법정 의무 사항 : 임신 12주 이내, 36주 이후 기간에 대해 임금 삭감 없는 근로시간 단축 보장 

 

일·생활 균형 제도 실시 현황

 

제도명

법정 의무 사항&

우아한형제들*

제도 현황)

도입 시기]

모성
보호
제도

께쓱

배우자

출산 휴가

5일 중 최초 3일 유급

2주 유급

2011년:

사산 휴가

여성 노동자 본인만 휴가 보장
(임신기간에 따라 5~90)

배우자에게도 유사산 휴가 부여
(임신기간에 따라 3~10)

2017.11

육아 휴직#

8(또는 초등학교 2학년) 이하 자녀에 대해 최대 1
(육아휴직급여: 통상임금의 50~80% 지원)

9세 이하 자녀 1+
(특별육아휴직) 추가 1개월 부여 및 유급

2017.3월!

임신기
근로시간 단축

임신 12주 이내,
36주 이후 보장, 그 외 기간(12~36)은 의무X

전체 임신 기간

2016.3

임금 삭감X

좌동 널뛰새

하루 2시간 단축근무

좌동

생리 휴가

12(1), 무급

12일 중 7일 유급 큵뢀

2011년/


생활

균형

지원
제도

35시간 근무제

퍽금

30분 일찍 퇴근 흑닥삭

2017.3월,

4.5일제

 

월요일 13시 출근

2015.1월,

가족기념일 조기 퇴근

 

본인/가족 생일 및 기념일에 16시 퇴근

2014.4월,

우아한

아재 근무

임신 노동자 본인의 유급 태아검진시간 보장

임신 배우자 검진 시 동행 및 재택 근무

2016.3월,

우아한 어린이날

-

어린이날 앞 또는 뒤로 1일 휴가 부여

2016.3

우아한 학부모

특별 휴가

개슭

자녀 학교행사 참석을 위한 특별 휴가

2016.3