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▶국가,정부,지자체,법인,단체,공기업/복무,휴직,휴가,출장,초과근무

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산업 종류별 임금근로자 1인당 월평균 근로시간 연도별 변화, 제조업 182시간, 광업 182시간, 2019년 6월 고용노동부 '사업체 노동력 조사' 2019년 7월 31일에 고용노동부가 발표한 2019년 6월 기준, 5월까지 한국 국내 사업장, 사업체, 기업들의 근로시간 통계자료이다.- 근로시간이 긴 산업* 제조업(182.1시간), 광업(182.0시간) 순- 근로시간 짧은 산업* 건설업(138.3시간), 교육서비스업(146.0시간) 순 - 단위 : 시간, %- ( )는 전년동월대비 증감률 *산업&z^2018.5월%$2019.4월#@5월!전 산업(163.7(1.5)172.6(2.6)167.6(2.4)광업)178.5(2.8)r184.9(3.1)182.0(2.0)a제조업 뜱꽓178.3(1.4)188.1(3.0)182.1(2.1)전기, 가스, 증기 및 수도사업=161.6q(7.9)166.7(-0.7)160.9h(-0.4)s하수,폐기물처리,원료재생 및 환경복..
2019년 충남교육청 교육공무원 청원휴직 종류 및 관련 규정(유학, 고용, 육아, 입양, 연수, 간병, 동반, 자율연수) 충남교육청 홈페이지 탑재된 내용- 관련 규정 : 교육공무원법 제44조제1항(사유), 제45조제1항(기간)※ 공통수당 : 정근수당, 정근수당가산금, 가족수당, 자녀학비보조수당, 보전수당종류유학 휴직~고용 휴직>
인사혁신처, 2019년 6월 시간선택제 공무원 근무시간 선택범위 확대(주 15~35시간), 근속승진 경력 인정 확대, 전문임기제공무원 채용(기능장), 보직 부여시 가족 거주 지역 고려 인사혁신처는 2019년 6월 11일 시간선택제 채용공무원들의 근무시간 선택범위를 확대했다고 보도했다. 시간선택제 공무원들은 육아 등으로 하루 중 일정 시간을 정해 근무하는 공무원들이다. 국무회의를 통과한 공무원 임용령 개정안에는 또 근속승진의 경우 경력 인정을 확대한다. 시간선택제 채용공무원, 전문임기제공무원 채용 등 인사제도 개선 1. 근무시간 선택범위 확대 - 기존 : 주 20시간(±5시간)까지 가능- 개선 : 주 15∼35시간까지 확대* 공무원 신청 : 인사권자, 기관 인력 사정 등 고려해 승인- 하루 4시간 이상 일하기 힘든 경직된 근무형태가 유연해져- 업무 집중도와 성과 향상 불펌꿱 2. 근속승진기간 산정 시 경력 인정 확대 - 기존 : 근무시간 비례 적용- 개선 : 경력 인정 확대 개쓰자- 기..
2019 공무원 음주운전 징계 기준 개정안, 표창에 의한 징계 감경 제외 비위 개정안 인사혁신처가 2019년 5월 21일 보도한 음주운전 징계안이다. 제2의 윤창호법 시행에 맞춰 공무원의 음주운전 사고에 대한 징계를 강화했다.※ 공무원 음주운전 관련 징계 기준 개정안구분\현행-개정(안);최초 음주운전을 한 경우 불펌꿱 혈중알코올농도가 0.1퍼센트 미만인 경우 큵뢀(→0.08%로 강화)감봉-견책정직-감봉혈중알코올농도가 0.1퍼센트 이상인 경우 및 음주측정 불응의 경우 쓸탁(→0.08%로 강화)..정직-감봉강등-정직]2회 음주운전을 한 경우 개슭해임-정직파면-강등[3회 이상 음주운전을 한 경우파면-해임파면-해임음주운전으로 운전면허가 정지 또는 취소된 상태에서 운전을 한 경우정직-감봉강등-정직}음주운전으로 운전면허가 정지 또는 취소된 상태에서 음주운전을 한 경우해임-정직파면-강등{음주운전으로 ..
2019년 남녀 고용 평등법 개정안, 출산휴가/육아기 근로시간 단축/가족돌봄 휴가/가족돌봄 휴직 고용노동부가 밝힌 법사위 계류 중이지만 환노위 통과된 2019년 3월 22일 '남녀 고용 평등법 개정안' 주요 내용이다.제도명구 분현행개정안배우자 출산 휴가사용기간3~5일(유급 3일+무급 2일)유급 10일/정부지원없음 개슭통상임금 지원/청구시기출산한 날부터 30일 이내!출산한 날부터 90일 이내분할사용원칙적 불가(노사합의 시 가능)1회 분할사용 허용;@육아기 근로' 시간'단축'단축시간일 2∼5시간(주 10∼25시간)일 1∼5시간(주 5∼25시간)사용기간육아휴직과 근로시간 단축 합산 최대 1년현행 제도 + 근로시간 단축 기본 1년$분할사용육아휴직과 근로시간 단축을 합하여 1회 허용 퍽금· (육아휴직) 1회 허용%· (근로시간 단축) 최소 3개월 단위로 자유롭게 분할 가능가족 돌봄 휴가 (신설)현행제도가족돌..
배달의민족 (주)우아한형제들, 맞벌이 부부를 위한 일‧생활 균형 제도 운영 대통령 2년 연속 표창, 출산/유산/사산/육아휴직/임신 근로시간 단축 등 배달의 민족 앱으로 유명한 (주)우아한형제들(대표 김봉진, 서울 송파구)의 일하는 엄마/아빠의 우아한 일/생활 균형 간담회가 개최됐다고 한다. 중소기업으로는 법으로 정한 기준을 넘어서는 복지를 제공하고 있다고 한다. 2017년 남녀 고용 평등 우수 기업 대통령 표창과 2018년 대한민국 일자리 으뜸 기업 대통령 표창을 받았다고 한다. 배달중개업으로 많은 비판도 받고 있지만 아무튼 대통령 표창까지 받았다니 할 말은 없다. - 배우자 출산 휴가 : 2주간 유급, 배우자가 출산한 노동자에게 자동 부여* 법정 의무 사항 : 5일 부여, 최초 3일 유급- 배우자 유‧사산 휴가 : 배우자가 유‧사산한 경우 3~10일의 휴가를 자동 부여* 법정 의무 사항 : 여성 노동자 본인의 유‧사산 휴가만 보장 - 특별 육아 휴..
시간선택제공무원 등에 대한 휴가 기준(제24조의3, 개정 2018.7.2), 1. 휴가일수 계산 등- 휴가 일(日) 단위 계산- 근무시간에 비례해 산정 등 특별한 규정 있는 경우 제외- 휴가기간 중 비근무 날과 공휴일 : 그 휴가일수에 미산입(算入)* 다만, 휴가일수 15일 이상 지속 : 그 휴가일수에 토요일 또는 공휴일 산입- 휴가기간 산정 : 소수점 이하 반올림- 휴가일수 초과 휴가 : 결근 2. 연가 - 시간 단위로 실시할 수 있음- 근무시간에 비례해 다음 계산식으로 산정* 이 경우 시간선택제공무원, 시간선택제임기제공무원 및 한시임기제공무원의 재직기간의 산정 및 공무원의 주당 근무시간은 인사혁신처장이 정하는 바에 따른다. - 질병/부상 외 사유 지각·조퇴 및 외출 : 이를 합산한 시간을 연가에서 공제- 제3호나목에 따른 병가 중 연간 3일 초과 병가 : 병가기간 중에 근무해..
성범죄 공무원 당연퇴직 등 국가공무원법 일부개정안(2019.4.17 시행), 미성년자 섬범죄 영구 공직 불가, 모든 성폭력범죄 100만원 이상 벌금형 당연퇴직 인사혁신처는 성범죄와 관련한 국가공무원법 일부개정안을 2019년 4월 17일 보도했다.- 공무원 임용결격사유 성범죄 범위 확대- 모든 유형의 섬범죄로 100만원 이상 벌금형 공무원 당연퇴직* 기존 : 업무상 위력에 의한 간음/추행, 벌금 300만원 이상* 변경 : 모든 성폭력범죄 100만원 이상- 공직 임용 전 성범죄 100만원 이상 벌금형 : 3년간 공직 임용 불가- 영구 퇴출 : 미성년자 성범죄, 공무원 임용 배제 1. 국가공무원법 일부개정안 주요 내용 - 2019.4.17부터 시행- 공무원 임용 결격과 당연퇴직 사유의 성범죄 범위* 업무상 위력에 의한 간음과 추행→모든 유형 섬폭력 범죄* 벌금형 기준 : 300만원→100만원* 임용결력 기간 : 2년→3년 광고- 미성년자 성범죄로 파면과 해임 또는 ..